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老板不发工资的处理办法有：

1、对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

2、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地龙游体育官方app下载执法监察大队，他们会依据《龙游体育官方app下载保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

3、用人单位拖欠或者未足额支付龙游体育官方app下载报酬的，龙游体育官方app下载者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

4、到当地龙游体育官方app下载行政部门申请龙游体育官方app下载仲裁，通过龙游体育官方app下载仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

5、龙游体育官方app下载仲裁不予受理或者仲裁不服的，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

无故拖欠”龙游体育官方app下载者工资不包括：

1、用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;

2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付龙游体育官方app下载者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市龙游体育官方app下载保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载法》第七十九条，龙游体育官方app下载争议发生后，当事人可以向本单位龙游体育官方app下载争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向龙游体育官方app下载争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向龙游体育官方app下载争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。