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作为龙游体育官方app下载者在决定离职时应当在一定期限内提前通知用人单位，即试用期内是提前三日、非试用期内则是提前三十日。若龙游体育官方app下载者不能遵循上述离职规定“说走就走”，给用人单位造成损失的，此时用人单位就可以向龙游体育官方app下载者主张赔偿。
因为，龙游体育官方app下载者这种不负责任的离职具有突发性、临时性，这将会给用人单位的正常经营活动带来“无人管理”“交接不畅”等不可预估的经营风险，若因此给用人单位造成相关龙游体育官方app下载损失，用人单位只能将责任归咎于“任性”的龙游体育官方app下载者并可依法追责。
【法律依据】
《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第九十条，龙游体育官方app下载者违反本法规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，或者违反龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。