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停薪留职期间，仍需要缴纳社保。

根据《龙游体育官方app下载人事部、国家龙游体育官方app下载委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级、不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇，因病残而基本丧失龙游体育官方app下载能力的，可按退职办法处理。也就是说，员工在停薪留职期间，用人单位是可以不给员工缴交社保费用的。

停薪留职是员工与用人单位约定的一种特殊龙游体育官方app下载关系，根据该通知规定，双方应该签有“停薪留职”协议书，约定单位在一定时间内保留龙游体育官方app下载关系和双方在该期间内的权利义务，这在法律上该协议也是龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的一种。所以，既然还存在龙游体育官方app下载关系，双方就存在基于龙游体育官方app下载关系产生的权利义务，因此停薪留职还需要交社保费。

只是社保费用，该由谁缴纳，全看双方在协议书中的约定，可以约定全由用人单位缴交，可以约定由员工全部缴交，也可以约定各自负担一部分，但根据该通知规定，原则上员工每月向原单位缴纳的社保费用，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和龙游体育官方app下载者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。