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女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

【延伸知识】女职工休产假期间被裁员的，用人单位应当支付赔偿金，赔偿金的标准为我国《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第47条规定的龙游体育官方app下载补偿金标准的两倍。根据《龙游体育官方app下载法》第29条、龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第42条相关规定，用人单位不得解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。而女职工在休产假被裁员的，龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月以上的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。月工资是指龙游体育官方app下载者在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网解除或者终止前十二个月的平均工资。

【法律依据】

《女职工龙游体育官方app下载保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。