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用人单位拖欠农民工的工资，但没有劳务龙游体育app下载官网的，农民工可以依法收集其他能证明双方劳务关系的证据，向龙游体育官方app下载行政部门投诉，由龙游体育官方app下载行政部门责令用人单位改正；或者依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼的途径来索要工资。

【法律依据】

《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由龙游体育官方app下载行政部门责令限期支付龙游体育官方app下载报酬、加班费或者龙游体育官方app下载补偿；龙游体育官方app下载报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向龙游体育官方app下载者加付赔偿金：

（一）未按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的约定或者国家规定及时足额支付龙游体育官方app下载者龙游体育官方app下载报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付龙游体育官方app下载者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，未依照本法规定向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿的。