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龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法辞职时间的规定如下：

一、用人单位与龙游体育官方app下载者协商一致，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。据此，龙游体育官方app下载者与用人单位可以协商离职时间；

二、龙游体育官方app下载者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。龙游体育官方app下载者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网；

三、用人单位有下列情形之一的，龙游体育官方app下载者可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：

（一）未按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定提供龙游体育官方app下载保护或者龙游体育官方app下载条件的；

（二）未及时足额支付龙游体育官方app下载报酬的；

（三）未依法为龙游体育官方app下载者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害龙游体育官方app下载者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无效的；

（六）法律、行政法规规定龙游体育官方app下载者可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫龙游体育官方app下载者龙游体育官方app下载的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及龙游体育官方app下载者人身安全的，龙游体育官方app下载者可以立即解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，不需事先告知用人单位。

以上情形，龙游体育官方app下载者可以主动要求离职，并主张龙游体育官方app下载补偿。

行动建议：若用人单位存在侵犯龙游体育官方app下载者权益的情形，龙游体育官方app下载者想主张权益的，应当在一年仲裁时效内及时提起，若有需要，可以委托律师介入提供法律帮助。

【法律依据】

《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十六条【协商解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网】用人单位与龙游体育官方app下载者协商一致，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。