龙游体育app下载官网

建立龙游体育官方app下载关系，应当订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。已建立龙游体育官方app下载关系，未同时订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当自用工之日起一个月内订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当向龙游体育官方app下载者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与龙游体育官方app下载者订立无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，自应当订立无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网之日起向龙游体育官方app下载者每月支付二倍的工资。

综上，入职半年才签署龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，用人单位应当自入职第二个月起，向龙游体育官方app下载者支付双倍的工资，直至届满一年。

行动建议：用人单位未及时与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，若龙游体育官方app下载者想追究用人单位的法律责任，应当在一年的仲裁时效内及时提起，否则，可能不被支持。若有需要，双方均有权委托律师介入代理提供法律帮助。

【法律依据】

《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第十条【订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网】建立龙游体育官方app下载关系，应当订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。