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1、离职时间还没到公司让员工提前走的，属于提前解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网需要对龙游体育官方app下载者进行赔偿。

2、属于无过失性辞退的，用人单位需要提前三十日以书面形式通知龙游体育官方app下载者本人或者额外支付龙游体育官方app下载者一个月工资后，才可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

3、当离职时间还没到时公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资并结算实际工作工资之后，让龙游体育官方app下载者提前离开。

【法律依据】

《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知龙游体育官方app下载者本人或者额外支付龙游体育官方app下载者一个月工资后，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：

（一）龙游体育官方app下载者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）龙游体育官方app下载者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无法履行，经用人单位与龙游体育官方app下载者协商，未能就变更龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网内容达成协议的。