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1、可以。

2、在校生已经具备合我国龙游体育官方app下载法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非龙游体育官方app下载法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网是受法律保护的。

3、但在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立龙游体育官方app下载关系，可以不签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

【法律依据】

《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第十条 【订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网】建立龙游体育官方app下载关系，应当订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。