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用人单位违反本法规定不与龙游体育官方app下载者订立无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，自应当订立无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网之日起向龙游体育官方app下载者每月支付二倍的工资。

行动建议：若用人单位逾期与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者有维权打算的，应当在仲裁时效内及时提起龙游体育官方app下载仲裁，否则，不予支持。当事人有权委托律师介入提供法律帮助。

【法律依据】

《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第八十二条【不订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当向龙游体育官方app下载者每月支付二倍的工资。