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1、向龙游体育官方app下载保障部门投诉、举报，由龙游体育官方app下载监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

2、以未及时足额发放工资为由，向龙游体育官方app下载争议仲裁委员会申请龙游体育官方app下载仲裁，请求解除龙游体育官方app下载关系并支付工资和龙游体育官方app下载补偿金。

3、若仍想维持龙游体育官方app下载关系的，可以只请求支付工资提起诉讼。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》

第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由龙游体育官方app下载行政部门责令限期支付龙游体育官方app下载报酬、加班费或者龙游体育官方app下载补偿；龙游体育官方app下载报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向龙游体育官方app下载者加付赔偿金:

（一）未按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的约定或者国家规定及时足额支付龙游体育官方app下载者龙游体育官方app下载报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付龙游体育官方app下载者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，未依照本法规定向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿的。