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山东-济南龙游体育官方app下载工伤1个月前

员工怀孕后不足7个月，一直请假不来上班，也没有提交给公司任何医院开具的证明，现在已经在家休息了二十多天了，打算一直请假到生产之后也不确定能来上班的时间的话，公司能解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网吗

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郭志成律师 山东-济南 山东诚功(济南)律师事务所

  • 《妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除龙游体育官方app下载(聘用)龙游体育app下载官网或者服务协议。《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》对女职工处于孕期、产期、哺乳期作了更加严格的特殊保护，明确用人单位不得依《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十条、第四十一条的规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。若员工存在过错，方可依法解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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