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吉林-四平婚姻龙游体育app下载官网1个月前

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您好，怀孕期间因龙游体育app下载官网期满，公司在不知情的情况下解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，但离职证明写的是个人原因，可以进行申诉吗。

查看叶厚勤律师的回答

叶厚勤律师 吉林-四平 吉林尚理律师事务所

  • ?在怀孕期间，公司因龙游体育app下载官网期满解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的行为是否合法，取决于具体情况。?根据《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第42条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依据本法第40条、第41条的规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。因此，如果公司在员工怀孕期间因龙游体育app下载官网期满解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，且公司在解除龙游体育app下载官网时不知道员工已怀孕，那么这种解除行为可能构成违法解除?。

    ?相关法律规定明确保护怀孕女职工的权益。?根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第45条，怀孕女职工的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网应当续延至相应的情形消失时终止。此外，《女职工龙游体育官方app下载保护特别规定》也明确规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退或解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网?。

    ?如果公司违法解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，员工可以采取以下措施维护自己的权益。?员工可以向龙游体育官方app下载仲裁委员会申请仲裁，要求确认公司的解除行为违法，并继续履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。如果仲裁无效，员工还可以向法院提起诉讼，要求恢复工作岗位，并补偿未支付的工资和其他相关损失?。

    1个月前

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