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广东-珠海龙游体育官方app下载工伤1个月前

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被公司违法辞退，并要求签了离职申请单还能拿补偿吗

查看卜佐卿律师的回答

卜佐卿律师 广东-珠海 金鹏家裔（联营律师事务所）

  • 根据您提供的情况，即使您已经签署了离职申请单，如果公司存在违法辞退的行为，您仍然有权获得相应的龙游体育官方app下载补偿。以下是相关的法律依据和解释：


    ? 违法辞退赔偿标准：根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第八十七条的规定，如果用人单位违法解除或终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，应当支付的龙游体育官方app下载补偿金标准的二倍作为赔偿金。


    ? 龙游体育官方app下载补偿金计算：根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十七条的规定，龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。


    ? 被动接受“自愿”离职的情况：如果您是在被动接受“自愿”离职的情况下，即用人单位存在过错，那么您同样拥有获取赔偿金的权利。例如，公司未能按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的约定提供必要的龙游体育官方app下载保护措施或工作环境、未能按时足额支付员工应得的工资报酬、没有依法为员工缴纳社会保险费用等情况。


    ? 证明公司违法行为：如果您能够证明是由于公司的违法行为导致您离职，那么您有权获得龙游体育官方app下载补偿。建议您在离职通知中详细阐述被迫离职的原因，并妥善保存相关证据，以便在申请龙游体育官方app下载仲裁时作为支持自己主张的依据。

    综上所述，即使您签署了离职申请单，只要能够证明公司的违法行为是导致您离职的原因，您仍然可以要求公司支付相应的龙游体育官方app下载补偿或赔偿金。建议您咨询专业的龙游体育官方app下载法律顾问，以便更准确地了解自己的权利，并采取适当的法律行动。

    1个月前

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