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＋顾敏

江苏-常州龙游体育官方app下载工伤1个月前

刘律:您好！我想了解关于退休工龄计算的问题，我父亲是1988年7月份参加工作的，但是退休计算的时候龙游体育官方app下载局说1988年-1992年没有工作信息，工作证明都有，这样可以龙游体育官方app下载冲裁吗

查看叶海鹏律师的回答

叶海鹏律师 江苏-常州 江苏凡达律师事务所

  • **一、工龄认定的法律依据**
    1. **视同缴费年限的认定**
    根据规定，1992年之前（部分地区为1996年前）的连续工龄，若符合国家认可的连续工龄条件（如国有企业或集体企业正式职工身份），可认定为“视同缴费年限”，并计入养老金计算。
    - **关键点**：需确认你父亲的工作单位性质（如是否属于国企、集体企业）、岗位性质（是否为正式工），以及是否有完整的档案材料（如招工表、工资单、转正证明等）。

    2. **工龄计算规则**
    - 若因个人原因（如辞职）导致工龄中断，重新工作后工龄从最后一次入职时间起算；但若因单位原因（如未缴社保、档案管理疏漏）导致工龄缺失，单位需承担责任。

    **二、龙游体育官方app下载仲裁的可行性**
    1. **争议性质**
    退休工龄计算问题属于龙游体育官方app下载争议范畴，符合《龙游体育官方app下载争议调解仲裁法》规定的受理条件，可申请龙游体育官方app下载仲裁。

    2. **举证责任分配**
    - **龙游体育官方app下载者需提供**：初始龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等，证明1988-1992年的实际工作经历。
    - **用人单位需提供**：若单位主张工龄缺失是因龙游体育官方app下载者个人原因（如旷工、离职），需提供相关证据（如离职证明、处罚记录等）。

    3. **档案缺失的补救措施**
    若档案材料不完整，可通过以下途径补证：
    - 向原单位或档案管理部门申请补办招工表、工资单等材料；
    - 提供同期同事的书面证言；
    - 提交历史工资银行流水、纳税记录等辅助证据。

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