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江苏-苏州龙游体育官方app下载工伤1个月前

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被公司用不正当理由辞退，该怎么办？

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李冠霖律师 江苏-苏州 北京德和衡（苏州）律师事务所

  • 首先，收集能够证明龙游体育官方app下载关系及被辞退事实的证据，包括龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网、工资条、社保缴纳记录、考勤记录、辞退通知等?，这些证据将是你维权的基础。
    ?其次，书面通知?公司，要求公司出具书面辞退通知，明确辞退原因、时间及依据。如果公司无法提供合法辞退依据或未提前30天书面通知，则可能构成违法解除?龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。
    ?第三，协商解决?，在收到辞退通知后1-3个工作日内，主动与公司HR或上级沟通，明确表达诉求。可以要求公司按《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十七条支付龙游体育官方app下载补偿金（N倍月工资），若未提前30天通知，还可主张代通知金（+1）；如果是违法辞退，则要求支付赔偿金（2N倍月工资）?
    第四，投诉和仲裁?，如果协商无果，可以向公司所在地的龙游体育官方app下载监察部门投诉，也可以直接申请龙游体育官方app下载仲裁。龙游体育官方app下载仲裁委员会将依据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。仲裁结果不服的，可以在规定期限内向法院提起诉讼?
    ?法律规定：根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》，用人单位违反规定解除或终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当依照龙游体育官方app下载补偿标准的二倍向龙游体育官方app下载者支付赔偿金。龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿?。
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    1个月前

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