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海南-海口龙游体育官方app下载工伤1个月前

你好，我于2025.6.16号入职a公司，入职当天有签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网（2025.6.16-2028.6.15），并当天申请住公司宿舍，住宿费是每个月从工资里扣300元。然后6月份和7月份，公司拖欠工资各发1000元，没有发齐工资，加上试用期违法辞退。2025.8.15号公司以不能胜任工作为理由给我发盖章版的试用期不合格通知书。现在公司要求我不能去上班，还要求我搬出公司宿舍，这种情况我该如何处理，该公司触犯了哪些法律。我该如何争取权益，是否接着上班，是否搬出宿舍？

查看王律师的回答

王律师 海南-海口 浙江学优（海口）律师事务所

  • 试用期不合格需要公司给出具体不合格事项进行考核认定，不能单凭一张盖章的不合格通知书认定，所以公司的辞退是违法的，可以进行仲裁要求赔偿以及要求补齐拖欠的工资，如果需要可以联系电话沟通或者来律所进行沟通

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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