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广东-广州龙游体育官方app下载工伤1个月前

￥9.90

你好！我试用期3个月已过，以为自己通过公司考核，一个星期后，遭老板辞退，请问有哪些补偿？

查看唐美珍律师的回答

唐美珍律师 广东-广州 广东品珺律师事务所

  • 1.试用期结束即视为正式员工
    根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第19条，试用期最长不超过6个月（3个月龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网对应试用期≤1个月）。你已工作满3个月+1周，试用期已结束，用人单位不得再以“不符合录用条件”为由解除龙游体育app下载官网。
    2.若公司无合法理由辞退（如未证明你不能胜任工作、未提前30天通知等），属于违法解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网；
    若公司有合法理由（如经培训/调岗后仍不能胜任工作），需支付龙游体育官方app下载补偿金，但需书面证明流程合规。
    3.不要主动签署离职文件（如写“个人原因离职”），避免丧失索赔权。
    4.（1）保存辞退证据；
    （2）书面要求公司支付赔偿（留存记录）；
    （3）若遭拒，尽快向当地龙游体育官方app下载仲裁委提交申请（需身份证、证据清单、仲裁申请书）。

    1个月前

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