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山东-济南龙游体育官方app下载工伤1个月前

我7.28号在单位上班期间，手指中指末节骨折（帮同事抬东西压伤的），告知单位后在家养伤，已经把拍的片子，病历，收据发给人事部门，但是七月份工资只发了底薪（工资是底薪3600+饭补1200+工龄50+加班费），想问一下是否合理？

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张锡志律师 山东-济南 山东统河律师事务所

  • 单位的这种做法不合理，根据《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业。枰萃９ぷ，接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇包括基本工资，奖金，津贴，补贴等，所有工资性收入一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月的平均月缴费公资。你在单位上班期间，因工手指骨折，属于工伤，单位只发底薪扣除饭补，工龄补贴和加班费的做法不符合法律规定，你可以与单位协商，要求其按照原工资福利待遇补发工资差额，如果协商不成，可以向龙游体育官方app下载监察部门投诉或申请龙游体育官方app下载仲裁来维护自己的合法权益

    1个月前

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