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新疆-乌鲁木齐医疗纠纷1个月前

￥9.90

你好，我在医院工作是护士，这1年中每周一个夜班均是通宵，一周工作时间超过49小时，并且去年的公休只休了1半，科室买东西经常让我们平摊这样合法吗？我该如何维护自己的权益

查看王立忠律师的回答

王立忠律师 新疆-乌鲁木齐 新疆阳光律师事务所

  • 根据《龙游体育官方app下载法》第36条，龙游体育官方app下载者每日工作时间不得超过8小时，平均每周不超过44小时。连续24小时通宵夜班明显违法，该安排剥夺了必要休息时间，违反人体生理承受极限，侵害休息权。
    例外情形：若医院经龙游体育官方app下载行政部门批准实行综合工时制（如三班倒），单次夜班时长仍须控制在8小时内，且需保障班次间隔休息时间。
    超时加班：您的工作时长已超过法定上限（44小时/周），超出部分应视为加班，且每月总加班时长不得超过36小时（《龙游体育官方app下载法》第41条）。
    强制超时工作的后果：若医院未支付加班费或未安排补休，构成双重违法。您有权要求：
    超时部分按150%工资支付加班费（工作日）或200%（休息日）；
    未休年假的补偿标准
    根据《职工带薪年休假条例》，工作满1年以上的职工享有5~15天年假。若您去年仅休一半：
    剩余未休天数应按日工资300%支付补偿（含正常工资，额外补200%）。
    医院不得以“工作繁忙”为由拒绝安排年假，否则需承担赔偿责任。
    离职时未休年假也需折算补偿。

    1个月前

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