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＋不爱LL死的早

江西-九江龙游体育官方app下载工伤1个月前

你好咨询一下被迫离职。

查看林春秀律师的回答

林春秀律师 江西-九江 江西惟民(柴桑)律师事务所

  • 被迫离职的补偿标准通常根据龙游体育官方app下载者在用人单位的工作年限和工资水平来确定，具体如下：

    - 一般龙游体育官方app下载补偿：根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》，龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指龙游体育官方app下载者在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网解除或终止前十二个月的平均工资。若龙游体育官方app下载者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付龙游体育官方app下载补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付龙游体育官方app下载补偿的年限最高不超过十二年。
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    - 双倍赔偿（2N）：若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫龙游体育官方app下载，或未按龙游体育app下载官网约定支付龙游体育官方app下载报酬、提供龙游体育官方app下载条件，以及克扣、无故拖欠工资、拒不支付加班工资、支付工资低于当地最低工资标准等，龙游体育官方app下载者被迫离职可主张2N赔偿，即按龙游体育官方app下载补偿标准的二倍向龙游体育官方app下载者支付赔偿金。

    龙游体育官方app下载者主张被迫离职补偿时，需收集龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网、工资条、工作证等相关证据，先与单位协商，协商不成可向龙游体育官方app下载监察部门投诉或申请龙游体育官方app下载仲裁。

    1个月前

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