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内蒙古-呼和浩特龙游体育官方app下载工伤7天前

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离职后,年假没修完怎么结算工资?

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齐凤鸣律师 内蒙古-呼和浩特 内蒙古英策律师事务所

  • 依据《企业职工带薪年休假实施办法》和龙游体育官方app下载法相关规定,员工离职时当年年假尚未休完,单位应当按照员工当年在本单位实际工作时间折算应休未休年假天数,折算后不足一整天的部分不予计付报酬,未休年假工资按照员工日工资收入的300%计发,其中包含正常上班已经发放的工资,仅在员工本人书面主动提出不休年假的情形下,单位才可以只支付正常工资不予额外补偿,如果单位拒不结算,龙游体育官方app下载者可以通过龙游体育官方app下载仲裁主张该笔待遇 。

    7天前

  • 依据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上可享受年假,年假天数按照全部累计工龄计算,累计工作满1年不满10年每年5天,满10年不满20年每年10天,满20年每年15天 ;员工离职时当年未休完年假,按照公式(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×全年应休年假天数?当年已休年假天数折算应休未休年假,折算后不足一整天部分不予计付报酬 ;未休年假工资按照员工月平均工资(剔除加班费)除以21.75天得出日工资,再按未休天数的300%计发,该300%当中已经包含正常上班发放的100%工资,实际单位额外再支付200%即可 ;只有员工本人书面主动提出不休年假的情形下,单位才可以只支付正常工资不予额外补偿,如果单位拒不结算,龙游体育官方app下载者可以在仲裁时效内通过龙游体育官方app下载仲裁主张该笔待遇 。

    7天前

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