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山东-济南龙游体育app下载官网纠纷1个月前

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女生,入职签订的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网是提成制,因为公司刚刚运作没有业绩,所以工资属于抚慰制,现在本人怀孕三个月了,公司人事提出提成制,实际工资比原先的抚慰工资还要少一些,这个合法么?人资一直对我有意见,比新来的同事工资还要少,这个有什么办法么

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祝春旺律师 山东-济南 北京市道可特(济南)律师事务所

  • 不合法,法律规定不能无故降低员工工资,公司更不能随便辞退员工。

    1个月前

  • 那这个有什么解决办法吗?人资那边铁了心执行新的薪资制度

    1个月前

  • 没有太好的办法,除非你不打算在公司干了,可以通过龙游体育官方app下载仲裁或者向龙游体育官方app下载监察部门反应主张权利

    1个月前

  • 龙游体育官方app下载仲裁,这个能赢吗?本身想着生了孩子以后不在公司干了,

    1个月前

  • 你在公司干了多少时间了?缴纳社保了吗?

    1个月前

  • 在公司干了半年,缴纳社保半年了

    1个月前

  • 公司给你变相降薪,和你协商争得你同意了吗?

    1个月前

  • 直接给我的通知,不算和我协商,就说下个月按这个薪资制度来

    1个月前

  • 如果不打算在公司做了,就直接仲裁

    1个月前

  • 值得一听

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