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公司8月16日给我下达解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网通知书,通知我9月14号龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网提前终止,让我9月10前去人事部办理解聘手续,9月10号却拒绝给我办理解聘手续,9月12号又下达继续履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网通知书,通知原先的解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网通知书作废,要求继续履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网,请问解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网通知书是真的作废了吗?本人不继续履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网算辞职还是被辞退,能否要求公司违法解聘的赔偿呢?
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