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黑龙江-七台河龙游体育官方app下载工伤1个月前

不干满一个月工资一分不给，不满三个月按百分之50开，这个允许吗？

查看初春卉律师的回答

初春卉律师 黑龙江-大庆 黑龙江青天律师事务所

  • 不合法，试用期工资可以是该岗位工资的80%，留好证据，可以申请龙游体育官方app下载仲裁。

    1个月前

  • 根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第19条：龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期和无固定期限的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一龙游体育官方app下载合只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网或者龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限不满三个月的，不得约定试用期。
    试用期包含在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限内。龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限。
    龙游体育官方app下载者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    这两条明确的规定了试用期的期限，试用期的最低工资标准，只要是企业延长试用期或非正常降低工资标准，都是违法的，职工可以依此条款，提起仲裁，来维护自身的合法权利。

    1个月前

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