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疫情期间，公司发了一封降薪邮件，降薪邮件中说明了三日内回复，未回复的算默认同意。本人在收到邮件当日回复不同意此次降薪（因为本人刚休完产假，尚在哺乳期，有困难），过了两天部门领导打电话说"公司邮件发出了就肯定会按降薪处理了"，本人在电话里仍然保留了拒绝降薪。到发工资时发现直接降薪了，询问公司人事部得到的回答是“降薪没有商量的余地，公司是全员降薪”。 特此咨询，疫情期间公司强制降薪是否合理，我该如何维权？
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