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＋杨

广东-东莞龙游体育官方app下载工伤1个月前

￥10.00

公司和管理人员签订了龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网中除约定工资报酬金额外，还约定每年按盈利的百分之一支付给管理人员，请问按公司盈利的百分之一支付管理人员是否属于工资报酬，是否属于龙游体育官方app下载仲裁的范围？

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肖巧玲律师 广东-东莞 广东南天星律师事务所

  • 59"

    1个月前

  • 你好，根据公司法第38条第6款规定，股东会审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；第47条第5款规定董事会对股东会负责，制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；第82条第9款规定，股份公司的利润分配办法必须在公司章程中明确规定，而公司章程亦有股东制定。根据该法中的相关规定：利润分配涉及股东利益，公司无权决定股份分红方案，应当由股东会决定，因此股份分红引起的纠纷不能由现行的龙游体育官方app下载法律法规调整，而应当适用公司法，当事人可以直接向法院提起诉讼。我和公司解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网已经一年半了，过了龙游体育官方app下载仲裁失效，我可不可以不经过龙游体育官方app下载仲裁直接向法院起诉，有胜算吗？

    1个月前

  • 49"

    1个月前

  • 我在公司没有股份，在签订的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网中有一条福利及工资待遇：每月工资**元，年末甲方将净利润的百分之一支付给乙方，支付时间为第二年1月31日前，根据这个条款，应该界定为是龙游体育官方app下载报酬？应该龙游体育官方app下载仲裁？

    1个月前

  • 60"

    1个月前

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