龙游体育官方app下载者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内龙游体育官方app下载者提供正常龙游体育官方app下载应得工资确定，龙游体育官方app下载者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。具体情况如下：
(1)用人单位与龙游体育官方app下载者在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网中约定了加班费计算基数的，以该约定为准;双方同时又约定以本市规定的最低工资标准或低于龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定的工资标准作为加班费计算基数，龙游体育官方app下载者主张以龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定的工资标准作为加班费计算基数的，应予支持。
(2)龙游体育官方app下载者正常提供龙游体育官方app下载的情况下，双方实际发放的工资标准高于原约定工资标准的，可以视为双方变更了龙游体育app下载官网约定的工资标准，以实际发放的工资标准作为计算加班费计算基数。实际发放的工资标准低于龙游体育app下载官网约定的工资标准，能够认定为双方变更了龙游体育app下载官网约定的工资标准的，以实际发放的工资标准作为计算加班费的计算基数。
(3)龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网没有明确约定工资数额，或者龙游体育app下载官网约定不明确时，应当以实际发放的工资作为计算基数。用人单位按月直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际发放的工资，具体包括国家统计局《<关于工资总额组成的规定>若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。加班费计算基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。在以实际发放的工资作为加班费计算基数时，加班费(前月)、伙食补助等应当扣除，不能列入计算基数范围。国家相关部门对工资组成规定有调整的，按调整的规定执行。
(4)龙游体育官方app下载者的当月奖金具有“龙游体育官方app下载者正常工作时间工资报酬”性质的,属于工资组成部分。龙游体育官方app下载者的当月工资与当月奖金发放日期不一致的,应将这两部分合计作为加班费计算基数。用人单位不按月、按季发放的奖金，根据实际情况判断可以不作为加班费计算基数。
(5)在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照原龙游体育官方app下载和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算。
(6)实行综合计算工时工作制的用人单位,当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。
