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北京-密云县龙游体育官方app下载工伤1个月前

员工刚转正就因病住院,出院后公司让办离职,不知应该如何处理

查看许传辉律师的回答

许传辉律师 北京-朝阳区 北京市索邦律师事务所

  • 不可以。在规定的医疗期内，用人单位无权辞退患病职工。
    用人单位存在违法行为，龙游体育官方app下载者可以申请龙游体育官方app下载仲裁，主张用人单位支付违法解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的双倍龙游体育官方app下载补偿金。

    《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十二条 龙游体育官方app下载者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条的规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：
    患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十七条 龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。
    《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当依照本法第四十七条 规定的龙游体育官方app下载补偿标准的二倍向龙游体育官方app下载者支付赔偿金。

    1个月前

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