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上海-徐汇区公司法务1个月前

换新公司，刚生产四个月，可以享受哺乳假吗？

查看于雪莲律师的回答

于雪莲律师 上海-杨浦区 上海卓君律师事务所

  • 法律只规定了产假，产假到期后按时上班，对哺乳期间没有假期规定。法律规定对孕期、产期、哺乳期职工不得辞退，除非严重违反公司制度。
    法律关于哺乳期的有关规定列举如下：
    根据国家龙游体育官方app下载部《女职工龙游体育官方app下载保护规定》的规定，在龙游体育官方app下载范围上，单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力龙游体育官方app下载和哺乳期禁忌从事的 龙游体育官方app下载，禁忌从事的龙游体育官方app下载也主要是指超过国家规定的有毒有害和强体力龙游体育官方app下载。另外不得延长其龙游体育官方app下载时间，一般也不得安排其从事夜班龙游体育官方app下载。在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指：
    　　1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班龙游体育官方app下载时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。
    　　2、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，两次哺乳时间可以合并使用。
    　　3、在本单位内哺乳往返途中的时间，算作龙游体育官方app下载时间。哺乳时间是每个生育女职工都有权享受的。

    1个月前

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