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你好,我们公司收到了一位员工的龙游体育官方app下载仲裁书,原因是公司有一个7天的试岗协议,通过7天有薪资,没有通过没有薪资,这位员工也签字了。他工作了4天被辞退,无薪资的。想问一下这个怎么解决,如果需要支付薪资,是按当时约定的薪资支付,还是按当地最低薪资标准支付。后期我们应该怎么约定试岗,或者前3天要以什么方式来试用,因为工作性质原因,没办法工作一天就给薪资,员工流动量很大,可能还没有做什么工作就要给他支付薪资,这样公司也会损失很大。我们应该怎么办!
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