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山东-济南龙游体育官方app下载工伤1个月前

你好,我们公司收到了一位员工的龙游体育官方app下载仲裁书,原因是公司有一个7天的试岗协议,通过7天有薪资,没有通过没有薪资,这位员工也签字了。他工作了4天被辞退,无薪资的。想问一下这个怎么解决,如果需要支付薪资,是按当时约定的薪资支付,还是按当地最低薪资标准支付。后期我们应该怎么约定试岗,或者前3天要以什么方式来试用,因为工作性质原因,没办法工作一天就给薪资,员工流动量很大,可能还没有做什么工作就要给他支付薪资,这样公司也会损失很大。我们应该怎么办!

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公正律师 山东-济南 山东温纳律师事务所

  • 试岗期间也属于试用期,是需要支付已工作期间的工资。《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第二十条:龙游体育官方app下载者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。详细的可以打电话咨询

    1个月前

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