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贵州-贵阳龙游体育官方app下载工伤1个月前

如果法定节假日上班，公司不给三倍工资，可以起诉公司吗

查看游争艳律师的回答

游争艳律师 贵州-贵阳 贵州元朗律师事务所

  • 1、员工在国庆节上班，公司应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2、如果公司不按规定支付龙游体育官方app下载报酬，属于违法，可以向龙游体育官方app下载局监察大队投诉或到龙游体育官方app下载局龙游体育官方app下载仲裁委员会申请仲裁。
    《工资支付条例》规定：用人单位在龙游体育官方app下载者完成龙游体育官方app下载定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排龙游体育官方app下载者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
    （一）用人单位依法安排龙游体育官方app下载者在法定标准工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网规定的龙游体育官方app下载者本人小时工资标准的150％支付龙游体育官方app下载者工资；
    （二）用人单位依法安排龙游体育官方app下载者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网规定的龙游体育官方app下载者本人日或小时工资标准的200％支付龙游体育官方app下载者工资；
    （三）用人单位依法安排龙游体育官方app下载者在法定休假节日工作的，按照不低于龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网规定的龙游体育官方app下载者本人日或小时工资标准的300％支付龙游体育官方app下载者工资。
    实行计件工资的龙游体育官方app下载者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。
    经龙游体育官方app下载行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付龙游体育官方app下载者延长工作时间的工资。

    1个月前

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