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山东-济南龙游体育官方app下载工伤1个月前

单位如果以旷工为由开除员工 员工该怎么办呢？

查看孟雪菲律师的回答

孟雪菲律师 山东-济南 北京市盈科（济南）律师事务所

  • 首先要明确是否真的旷工，具体情况是什么，如果没有旷工的情况，是公司单方找理由辞退的，则构成违法解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者要求继续履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，用人单位应当继续履行；龙游体育官方app下载者不要求继续履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网或者龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。可以申请龙游体育官方app下载仲裁，要求公司支付违法解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网赔偿金。根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十七条的规定，龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。赔偿金的标准为龙游体育官方app下载补偿的两倍。

    1个月前

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