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黑龙江-大庆龙游体育官方app下载工伤1个月前

￥50.00

雇佣时间已超过一年，与雇工没有签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，现已停业，按约定工资发放发完，但现在雇工要求按龙游体育官方app下载法多发一个月工资，我们怎么处理

5位律师回复

黄影惠律师 黑龙江-哈尔滨　 黑龙江佳旭律师事务所

可以拨打12333投诉或者申请龙游体育官方app下载仲裁，仲裁申请书可以代书，准备好证据，公司是否承认龙游体育官方app下载关系？...

1个月前

王宗豪律师 浙江-杭州　 浙江求是园律师事务所

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32"

65人收听

丁环律师 黑龙江-哈尔滨　 黑龙江蓝驰律师事务所

你好，如果说是雇佣形式，那么双方之间形成的是劳务关系，双方应当依据签订的雇佣龙游体育app下载官网，按龙游体育app下载官网执行...

1个月前

田力鹏律师 黑龙江-大庆　 黑龙江油城律师事务所

正常情况下，是哪方的原因不签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，法律规定，超过一年的，应当与龙游体育官方app下载者签订固定期限的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，如果不签，视为签订了无固定期限的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，如果要解除的，需要提前30日通知，否则应多支付一个月的工资作为补偿。...

1个月前

陈俊博律师 黑龙江-牡丹江　 黑龙江建纲律师事务所

您好，根据我国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法规定用工单位在无过失性辞退龙游体育官方app下载者时应当提前三十日以书面形式告知龙游体育官方app下载者或额外支付一个月工资后，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。如果贵司没有提前三十日书面告知那么额外支付一个月工资的请求是合理的。...

1个月前

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