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我是事业单位人员,因违规生育二胎2019年给了降级处分,文件上就只有降级处分,没有其他内容,可是后来单位人事又连续两年没有绩效工资,没有十三月工资。2017年评定的 职称也被取消,还说两年的考核不予定档,现在还在因为这事情,影响的的工作。除了文件上的降级处分以外,学校的其他的处罚有法律依据吗?合法吗
于海燕律师 新疆-乌鲁木齐 新疆横渠律师事务所
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