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江西-鹰潭综合1个月前

你好，公司有一员工10月18日上班时头晕以为是暂时性休克去医院检查怀疑是脑梗，11月2日复查被确诊为脑梗死（期间员工没有上班在家休养）。医生给的诊断说明是：神志清楚，建议戒烟，低盐低脂饮食，适当运动，坚持服药，定期复查。现在这个员工要求回公司上班，老板考虑到他除了在公司工作的收入外没有其他龙游体育官方app下载来源，同意他回来继续上班。请问如果他回来上班，公司还要跟他签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网吗？如果他在公司因脑梗出了事故，公司要怎么做才能免责呢？

3位律师回复

俞斌律师 江西-上饶　 江西洪胜律师事务所

你好，如果公司接纳该员工继续在公司上班的，需要签订书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，鉴于该员工的疾。ㄒ楣蠊景才疟冉锨崴傻母谖，并缴纳工伤保险，对贵公司来讲，最主要的风险是怕该员工在工作岗位上突发疾病导致意外，如发生则视为工伤，贵公司将承担责任，希望以上回复对你有帮助...

1个月前

李莹林律师 广东-深圳　 广东卓建律师事务所

你好，这个情况一般还是可以认定为工伤的...

1个月前

赵凯律师 江西-上饶　 公司律师事务所

全部免责不太现实，建议联系进行应诉处理...

1个月前

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