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北京-昌平区公司法务1个月前

我现在怀孕了，26年1月1号签新的公司会拒签吗

9位律师回复

王贺来律师 北京-朝阳区　 北京明裁律师事务所

你要是会换位思考的话，你是老板，hr会签一个已经怀孕龙游体育官方app下载者，这个问题就有答案了...

1个月前

孟永刚律师 北京-朝阳区　 北京市众明律师事务所

主要看新公司在招聘时是否对怀孕提出要求，你在面试过程是否真实的回答等等因素来判断；单纯的从法律角度来说是不允许的；...

1个月前

王敏律师 北京-朝阳区　 北京璟福律师事务所

您好，这种情况通常是不应该拒签的...

1个月前

黄梅律师 北京-大兴区　 厚吉律师事务所

您好 我们是律师事务所 看您留信息咨询孕期签龙游体育app下载官网的问题是吧...

1个月前

牛彩红律师 北京-西城区　 北京法慈律师事务所

一、核心法律依据

1.?《就业促进法》：除法定不适合妇女的岗位外，不得以性别为由拒录或提高录用标准，怀孕非拒录法定理由 。
2.?《妇女权益保障法》：招录不得询问婚育情况、不得将孕检作为入职体检项目，不得将怀孕作为拒录条件 。
3.?九部门通知：明确“六个不得”，禁止以怀孕为由限制就业、拒绝录用 。


- 公司可能以“岗位取消”“不符合录用条件”等...

1个月前

李莹林律师 广东-深圳　 广东卓建律师事务所

你好，这个正常来说，只要双方愿意，都是可以继续签订协议...

1个月前

周皓律师 北京-石景山区　 北京道广律师事务所

隐瞒事实可能构成公司合法解除。公司拒签那就是性别歧视了...

1个月前

刘金沙律师 北京-房山区　 北京市鉴杜律师事务所

没有达成龙游体育官方app下载关系的话单位有选择权...

1个月前

菅秀伟律师 北京-海淀区　 北京以理律师事务所

您好，用人单位不得以怀孕为由拒绝与您签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，该行为属于就业歧视，违反法律强制性规定；但如果您应聘的是国家明确规定的不适合妇女的工种或岗位，用人单位可依法拒绝录用。...

1个月前

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