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安徽-安庆龙游体育官方app下载工伤7天前

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你好我想咨询一下我是劳务派遣员工，员工的岗前职业病体检费用，公司约定干满三个月后报销合法不，

1位律师回复

吴芬律师 安徽-安庆　 江苏衡鼎（安庆）律师事务所

法律依据：《职业病防治法》第35条：上岗前职业健康（职业。┘觳榉延，由用人单位承担，不能附加“干满多久才报销”这种条件 。这不是普通入职体检，是职业病岗前体检：普通入职体检，双方可以约定自费；但接触职业病：Ω谖坏母谇爸耙到】堤寮，是法定强制义务，费用必须单位出，不能让员工先垫、设置服务期限条件。...

7天前

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