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北京-通州区龙游体育app下载官网纠纷1个月前

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我去年五月一号生的孩子修产假一直到去年九月份，产假结束后我到单位报道因单位经营不善我们生产部门都解散了我寻求单位给我安排其他职位单位一直没有安排也一直没有给发工资今年五月份我要求跟单位解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，我已经仲裁了单位要求赔偿解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网赔偿和工资，现仲裁让我提供证据我提供什么证据？

3位律师回复

杨森律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，如果工资是打卡的那么通过最近十二个月的工资记录。如果单位真的没有能力付你工资，建议你要求单位支付你生育津贴，因为产假工资和生育津贴两者是按照就高不就低的原则办理的！...

1个月前

徐云翔律师 北京-海淀区　 北京市一法律师事务所

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130人收听

张小丹律师 北京-东城区　 北京雷杰展达律师事务所

请您着手准备如下证据：1、龙游体育官方app下载关系类：（1）龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网；（2）上班证明，例如打卡、工资卡、社保等。2、合理休假类：产假的（1）请假；（2）批准证明文件。3、部门解散的事实类：（1）解散的证明文件，即如何得知或证明公司部门解散的，以及（2）“解散”是何概念，是否影响龙游体育官方app下载关系存续或履行？是否部门解散就等于公司单方解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网？4、解散后工作安排类：（1）您向公司申...

1个月前

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