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＋小冉老师

北京-海淀区龙游体育app下载官网纠纷1个月前

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创业公司，招聘员工时没有签订试用期龙游体育app下载官网，试用期员工没有转正被辞掉，告到龙游体育官方app下载仲裁委

5位律师回复

杨雅琴律师 北京-朝阳区　 北京市富润律师事务所

在试用期间被证明不符合录用条件的”的规定，可以解除与试用者之间的龙游体育官方app下载关系。但前提是，用人单位必须有证据证明龙游体育官方app下载者不具备录用条件。否则解聘决定无效。
所谓试用期必须是龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定了的,才有可能存在试用期。如果与单位并无龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网,所以不存在试用期的约定，这属于事实龙游体育官方app下载关系,同样受到龙游体育官方app下载法的保护，如果单位无故解除，构成违法解除，可以要求相应的违法解除赔偿金。...

1个月前

朱倩律师 北京-海淀区　 北京市炜衡律师事务所

你好，请描述你要问的问题。你是公司一方是吗？聘用员工必须签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，可以约定试用期。试用期间需要有证据证明该员工试用不合格才能合法辞退，不然就是违法的，需要赔偿...

1个月前

王艳玲律师 北京-海淀区　 北京市邦盛律师事务所

按照规定应在入职后1个月内签订龙游体育app下载官网，如果不签订，自第2个月起给付双倍工资。...

1个月前

崔宝满律师 北京-海淀区　 北京市邦盛律师事务所

没有签龙游体育app下载官网需要赔偿双倍工资。如果是违法辞退，也需要赔偿。...

1个月前

王永秀律师 北京-海淀区　 北京市清华源律师事务所

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