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北京-顺义区龙游体育官方app下载工伤1个月前

公司变更，换名，需要赔偿员工嘛，

16位律师回复

韩红贞律师 北京-朝阳区　 北京市中银律师事务所

公司变更名称，股东，法人，都很员工没关系，只要他没有违法辞退你，拖欠工资，不交社保，加班不给加班费等，就没问题。...

1个月前

姜继英律师 北京-朝阳区　 北京市京锐律师事务所

如果只是公司名称改变，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网不解除无需赔偿。如果换成另一家公司来签龙游体育app下载官网，就要根据具体情况分析了，有些需要赔偿，有些情况不用赔偿。您可以具体说说属于哪种情形...

1个月前

王永秀律师 北京-海淀区　 北京市清华源律师事务所

如果没有解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，工龄连续计算，就不赔偿。...

1个月前

刘安艺律师 北京-朝阳区　 北京市易行律师事务所

公司变更企业名称，是不需要对员工作出补偿。
《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》：
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网继续有效，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条 用人单位与龙游体育官方app下载者协商一致，可以变更龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定的内容。变更龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网...

1个月前

曹露律师 北京-海淀区　 北京顶言律师事务所

公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，你们的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网在更名后的公司连续计算。如果公司名称变更后裁员，可以按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法相关规定，要求支付相应的龙游体育官方app下载补偿，工龄连续计算。
　　《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的履行。
　　第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原龙游体育官方app下载...

1个月前

刘春光律师 北京-朝阳区　 北京邦洋律师事务所

要解除之前的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，进行补偿。再重新签龙游体育app下载官网...

1个月前

王小华律师 北京-丰台区　 北京倡信律师事务所

单位应当按工作年限支付龙游体育官方app下载补偿金，满一年一个月工资。协商不成的，建议委托律师向龙游体育官方app下载部门申请龙游体育官方app下载仲裁维权。...

1个月前

陈晓华律师 北京-朝阳区　 北京市盈科律师事务所

只有公司转让，变更了龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，员工不同意而自动离职，才能得到龙游体育官方app下载补偿金。若只仅仅企业法人变更，其他无任何变化的，不用赔偿。...

1个月前

史建芳律师 北京-通州区　 北京东燕律师事务所

你好 单位解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的 单位需要支付龙游体育官方app下载补偿金...

1个月前

聂宏毅律师 北京-丰台区　 北京市京开律师事务所

　　《最高人民法院关于审理龙游体育官方app下载争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条 龙游体育官方app下载者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付龙游体育官方app下载补偿，龙游体育官方app下载者依照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第三十八条规定与新用人单位解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，或者新用人单位向龙游体育官方app下载者提出解除、终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，在计算支付龙游体育官方app下载补偿或赔偿金的工作年限时，龙游体育官方app下载者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工...

1个月前

许传辉律师 北京-朝阳区　 北京市索邦律师事务所

　　用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“龙游体育官方app下载者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：（一）龙游体育官方app下载者仍在原工作场所、工作岗位工作，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网主体由原用人单位变更为新用人单位；（二）用人单位以组织委派或任命形式对龙游体育官方app下载者进行工作调动；（三）因用人单位合并、分立等原因导致龙游体育官方app下载者工作调动；（四）用人单位及其关联企业与龙游体育官方app下载者轮流订立龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网；（五）其他合理...

1个月前

杨学春律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

公司变更企业名称，是不需要对员工作出补偿。
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的履行。
用人单位发生合并或者分立等情况，原龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网继续有效，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
用人单位与龙游体育官方app下载者协商一致，可以变更龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定的内容。变更龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，应当采用书面形式。
变更后的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网文本由用人单位和龙游体育官方app下载者各执一...

1个月前

何竹兰律师 北京-朝阳区　 北京市两高律师事务所

　　公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，你们的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网在更名后的公司连续计算。如果公司名称变更后裁员，可以按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法相关规定，要求支付相应的龙游体育官方app下载补偿，工龄连续计算。...

1个月前

师红伟律师 北京-朝阳区　 北京联盈师律师事务所

　　公司变更企业名称，是不需要对员工作出补偿。
公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，你们的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网在更名后的公司连续计算。如果公司名称变更后裁员，可以按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法相关规定，要求支付相应的龙游体育官方app下载补偿，工龄连续计算。...

1个月前

王洪军律师 北京-朝阳区　 北京鹏云律师事务所

公司更名与员工无关。...

1个月前

史季群律师 北京-朝阳区　 北京市盈科（济南）律师事务所

公司变更名称，依然是同一个主体，不需要赔偿员工。...

1个月前

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