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北京-房山区龙游体育官方app下载工伤1个月前

我是在北京中京保安公司上班的一名保安队长，在公司第一次签龙游体育app下载官网是2012年一直到2020年3月份一直都没有给我上过社保，而且在19年到20年也没有续签龙游体育app下载官网怎么办

21位律师回复

杨璇律师 北京-丰台区　 北京市：杪墒κ挛袼

您好，未缴纳社保可以向社保稽核进行举报投诉，未签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网可以申请仲裁，要求单位支付未签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网双倍工资差额...

1个月前

孙璐律师 北京-海淀区　 北京大成律师事务所分所

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33"

122人收听

隗春绿律师 北京-西城区　 北京冠领律师事务所

可以要求公司补缴社保，未签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网支付双倍工资。...

1个月前

曹露律师 北京-海淀区　 北京顶言律师事务所

没有签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除龙游体育官方app下载关系用人单位还应支付龙游体育官方app下载补偿（法律规定详见《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第82、38、46条和《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有龙游体育官方app下载关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果...

1个月前

许传辉律师 北京-朝阳区　 北京市索邦律师事务所

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网）与员工签订书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，若没有签订书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，应从第二个月起支付员工双倍工资。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不...

1个月前

袁柏林高级合伙人 北京-西城区　 北京市金台律师事务所

你现在可以这样做
1.辞职。不用提前，因为没买社保属于违法。
2.然后申请仲裁要求三项东西：第一，补缴社保。 第二，未签龙游体育app下载官网时期的双倍工资差额。第三，龙游体育官方app下载补偿金。...

1个月前

张欣律师 北京-朝阳区　 北京沄聪律师事务所

先辞职，然后到社保局申请仲裁：
1 未签龙游体育app下载官网，从第二个月双倍的工资；
2 未缴纳社保，补缴。
3 工龄补偿，一年1个月工资。
需要自己收集证据证明龙游体育官方app下载关系存在就行。...

1个月前

聂宏毅律师 北京-丰台区　 北京市京开律师事务所

1、可以依据龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第三十八条规定的情形提出解除龙游体育官方app下载关系（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的龙游体育官方app下载补偿金；
2、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位自xx年xx月至xx年xx月形成事实龙游体育官方app下载关系，因用人单位违反了龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法的有关规定，不与...

1个月前

谭剑文律师 北京-朝阳区　 北京威诺律师事务所

工作了一年，没签龙游体育app下载官网，也没交社保，可以要求赔偿，可以要求企业补缴以前的社保。
　　第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。
　　第二、如公司一直没有签龙游体育app下载官网属于违法行为，可要求公司支付未签订书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的双倍工资。
　　第三、如果公司违法解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是龙游体育官方app下载补偿的两倍。如果是龙游体育官方app下载者...

1个月前

刘春光律师 北京-朝阳区　 北京邦洋律师事务所

你好，这种情况下，可以申请仲裁。您说的证据基本上能够证明你们之间存在龙游体育官方app下载关系，这样就可以了。对于社保问题，仲裁机构不一定处理，只要仲裁裁决确定你们之间的龙游体育官方app下载关系，对于补缴保险问题，可以去保险部门投诉，要求对单位进行督促、处罚。...

1个月前

师红伟律师 北京-朝阳区　 北京联盈师律师事务所

根据龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法和社会保险法的相关规定，用人单位和龙游体育官方app下载者从用工之日起建立龙游体育官方app下载关系，一个月内订立龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网并缴纳社保，这是龙游体育官方app下载者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，未参加养老保险的，违反了龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法和社会保险法的规定。《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，龙游体育官方app下载者可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网:（第一） 未按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定提供龙游体育官方app下载保护与龙游体育官方app下载条件的；（...

1个月前

史建芳律师 北京-通州区　 北京东燕律师事务所

如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网应当支付双倍工资。
《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当向龙游体育官方app下载者每月支付二倍的工资。
《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第八十二条...

1个月前

何竹兰律师 北京-朝阳区　 北京市两高律师事务所

1、没有签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保，
2、如果你因此辞职的，还可以要求龙游体育官方app下载补偿金。
3、协商不成可以申请龙游体育官方app下载仲裁，很简单：携带龙游体育官方app下载仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有龙游体育官方app下载关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会...

1个月前

陈晓华律师 北京-朝阳区　 北京市盈科律师事务所

参见《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第十条　建立龙游体育官方app下载关系，应当订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。
已建立龙游体育官方app下载关系，未同时订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当自用工之日起一个月内订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。
用人单位与龙游体育官方app下载者在用工前订立龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，龙游体育官方app下载关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当向龙游体育官方app下载者每月支付二倍的工资。。
第四十七条...

1个月前

杨学春律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

入职超过一个月公司未签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。龙游体育官方app下载者也可以以公司不交社保为由解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网并要求支付龙游体育官方app下载补偿金。...

1个月前

王子墨律师 北京-海淀区　 北京礼矩律师事务所

有龙游体育官方app下载争议可以去龙游体育官方app下载局投诉或者去公司所在地申请龙游体育官方app下载仲裁。
入职超过一个月公司未签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，可以主张双倍工资。
《社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。...

1个月前

郝江律师 北京-朝阳区　 北京市公衡律师事务所

可以按以下流程操作：
1、以公司未与你签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网和未缴纳社保为由解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。
《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第十条规定：建立龙游体育官方app下载关系，应当订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。已建立龙游体育官方app下载关系，未同时订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当自用工之日起一个月内订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。用人单位与龙游体育官方app下载者在用工前订立龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，龙游体育官方app下载关系自用工之日起建立。
2、按龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法规定索取每月两倍工资。
《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法实施条例》第...

1个月前

王小华律师 北京-丰台区　 北京倡信律师事务所

入职超过一个月公司未签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。龙游体育官方app下载者也可以以公司不交社保为由解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网并要求支付龙游体育官方app下载补偿金。
《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》规定：
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当向龙游体育官方app下载者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与龙游体育官方app下载者...

1个月前

刘盟律师 北京-东城区　 北京冠领律师事务所

龙游体育官方app下载者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与龙游体育官方app下载者签订书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，已是非法用工，龙游体育官方app下载者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，龙游体育官方app下载者可向龙游体育官方app下载仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明龙游体育官方app下载关系的证据，依法维权。《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第十条　建立龙游体育官方app下载关系，应当订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。已建立龙游体育官方app下载关系，未同时订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当自...

1个月前

张焱法律工作者 北京-大兴区　 北京京焱管理咨询有限公司

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32"

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代鹏律师 四川-成都　 四川法奥律师事务所

用人单位不签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网和不缴纳社会保险是违法行为，提起龙游体育官方app下载仲裁时，可以要求其向你支付双倍工资。...

1个月前

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