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北京-密云县龙游体育官方app下载工伤1个月前

您好，我满50岁女性，社保只交5年公司不续签龙游体育app下载官网了可以要赔偿吗

19位律师回复

梁晓燕律师 北京-西城区　 北京国舜律师事务所

女性50岁，非领导职位已经到了退休年龄，到了退休年龄之后就是劳务龙游体育app下载官网，之前社保没交齐，可以主张，建议电话咨询...

1个月前

罗倩雅律师 北京-朝阳区　 上海君澜律师事务所

可以要求赔偿龙游体育官方app下载补偿金...

1个月前

刘盟律师 北京-东城区　 北京冠领律师事务所

????是否签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网或续签是取决于双方的意思，现到期单位不愿意再签订，没有违反法律规定。单位当然可以这样做了，单位没有过错，所以不存在赔偿一事，你不能要求单位赔偿。但据龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法规定，这种情况下，你可要求单位支付龙游体育官方app下载补偿金，自2008年1月1日起起算，每满一年给一个月工资，你至2009年4月30日终止，应得1个半月的龙游体育官方app下载补偿金。...

1个月前

谭剑文律师 北京-朝阳区　 北京威诺律师事务所

用人单位维持或者提高龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定条件续订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者不同意续订的，不能获得龙游体育官方app下载补偿金。
　　用人单位不续签的，应当支付龙游体育官方app下载补偿金。
　　龙游体育官方app下载补偿金按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。
　　《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》
　　第四十四条 有下列情形之一的，劳...

1个月前

史建芳律师 北京-通州区　 北京东燕律师事务所

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期，单位不给续签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应该给你龙游体育官方app下载补偿。
根据龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法，第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿：
（五）除用人单位维持或者提高龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定条件续订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的；

第四十七条 龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...

1个月前

郝江律师 北京-朝阳区　 北京市公衡律师事务所

单位不与你续约，你可以要求其支付龙游体育官方app下载补偿金。《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿：（五）除用人单位维持或者提高龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定条件续订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项（龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期满的）规定终止固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的。龙游体育官方app下载补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上...

1个月前

何竹兰律师 北京-朝阳区　 北京市两高律师事务所

按工作一年一个月的工资支付龙游体育官方app下载补偿。参考： 《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿：　。ㄎ澹┏萌说ノ晃只蛘咛岣吡翁逵俜絘pp下载龙游体育app下载官网约定条件续订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项(第四十四条　有下列情形之一的，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网终止（一）龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期满的)规定终止固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的； 第四十七条　龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在...

1个月前

袁柏林高级合伙人 北京-西城区　 北京市金台律师事务所

龙游体育app下载官网到期公司不续签公司要给与龙游体育官方app下载赔偿。
《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿：
(五)除用人单位维持或者提高龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定条件续订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的;
第四十四条【龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网终止】有下列情形之一的，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网终止：
(一)龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期满的;
(二)龙游体育官方app下载者开始...

1个月前

许传辉律师 北京-朝阳区　 北京市索邦律师事务所

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期不续签是否需要赔偿：
龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
一、如果单位不续签，需要进行龙游体育官方app下载补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来龙游体育官方app下载条件，员工仍然不续签的，则不进行龙游体育官方app下载补偿。
2、如果单位降低原来龙游体育官方app下载条件，员工不续签的，则单位还要进行龙游体育官方app下载补偿。
龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期不续签需要怎么赔偿：
劳...

1个月前

刘春光律师 北京-朝阳区　 北京邦洋律师事务所

要是龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的话：龙游体育官方app下载法规定续签龙游体育app下载官网，如果不予续签，单位必须提前通知你，如果龙游体育app下载官网已到期单位仍没有通知是否续签，认定为续签，看你的情况现在已经超过续签日期了，如果他超期说不予续签要进行赔偿的....

1个月前

聂宏毅律师 北京-丰台区　 北京市京开律师事务所

不需要赔偿，但要按龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法支付龙游体育官方app下载补偿金。
解释：龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期后，该龙游体育app下载官网自动终止，用人单位与龙游体育官方app下载者已经不存在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网关系。如果要续签龙游体育app下载官网，需要双方重新协商来确定。如不能协商，则在龙游体育app下载官网到期时，双方的法律关系解除。...

1个月前

师红伟律师 北京-朝阳区　 北京联盈师律师事务所

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期，若公司不再与你续签或提供的龙游体育官方app下载待遇低于原龙游体育app下载官网，你可以拒绝，应支付你龙游体育官方app下载补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期，公司没有与你续签同，但你仍在...

1个月前

金颖律师 北京-朝阳区　 北京声驰律师事务所

1、龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期超过一个月未续签的，公司需要赔偿双倍的工资。
2、龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期，不超过一个月，不赔偿。
根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当向龙游体育官方app下载者每月支付2倍工资。
“龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...

1个月前

王子墨律师 北京-海淀区　 北京礼矩律师事务所

根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十六条规定，用人单位维持或者提高龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定条件续订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项，即龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期满规定终止固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，也就是说，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期后除非单位同意维持或者提供龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付龙游体育官方app下载补偿金。...

1个月前

张欣律师 北京-朝阳区　 北京沄聪律师事务所

根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十六条的规定，“除用人单位维持或者提高龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定条件续订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的”，用人单位应当向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿。第四十四条第一项就是指龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期满终止。从上面的有关规定可以看出，除用人单位维持或者提高龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定条件续订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者不同意续订以外的情形，用人单位应...

1个月前

陈晓华律师 北京-朝阳区　 北京市盈科律师事务所

龙游体育官方app下载者不续签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网是没有龙游体育官方app下载补偿的。但例外情况是，单位若降低了龙游体育官方app下载条件（龙游体育官方app下载待遇），龙游体育官方app下载者不续签龙游体育app下载官网，单位应当给予龙游体育官方app下载补偿的。你单位“减薪续签半年”，这是单位降低了龙游体育官方app下载条件（龙游体育官方app下载待遇），单位应当按照第四十七条的规定给予龙游体育官方app下载补偿。 附：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿： （一）龙游体育官方app下载者依照本法第三十八条规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的； （二）...

1个月前

杨学春律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

龙游体育app下载官网到期了公司不续签是需要支付赔偿的。
根据我国《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿：
(一)龙游体育官方app下载者依照本法第三十八条规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向龙游体育官方app下载者提出解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网并与龙游体育官方app下载者协商一致解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款...

1个月前

曹露律师 北京-海淀区　 北京顶言律师事务所

如果单位不续签，需要进行龙游体育官方app下载补偿。一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资。用人单位应当向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿：除用人单位维持或者提高龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定条件续订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的。...

1个月前

朱梦璞律师 海南-三亚　 北京大成（三亚）律师事务所

属于龙游体育官方app下载范畴的，可以向龙游体育官方app下载监察大队投诉。...

1个月前

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