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江苏-南京龙游体育官方app下载工伤1个月前

没签龙游体育app下载官网 工作了有10天被辞退了怎么办

14位律师回复

石志忠律师 江苏-南京　 江苏联创伟业律师事务所

无理由辞退，要求支付工资，并龙游体育官方app下载赔偿。...

1个月前

李吉平律师 江苏-南京　 江苏江北律师事务所

根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除龙游体育官方app下载关系的，应当向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿。
第47条规定，龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。月工资是指龙游体育官方app下载者在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

缪宝富律师 江苏-南通　 江苏琴海律师事务所

刚上班十天，应当在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的试用期内。如果用人单位证明不符合录用条件，可以予以辞退。符合录用条件的，不能随便辞退。...

1个月前

李权威律师 江苏-南京　 江苏湛博律师事务所

没有签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除龙游体育官方app下载关系用人单位还应支付龙游体育官方app下载补偿（法律规定详见《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第82、38、46条和《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有龙游体育官方app下载关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表...

1个月前

陈艳渤律师 江苏-南京　 江苏首开律师事务所

你已经付出的龙游体育官方app下载，老板就得发工资。
你可以到龙游体育官方app下载局投诉，或者提出龙游体育官方app下载仲裁，维护自身权益，不过，你没签龙游体育app下载官网，需要从这些方面收集证据：比如，上下班打卡记录、员工卡、工资单、工资转账记录等资料。
只要能证明你跟老板之间存在龙游体育官方app下载关系，接下来，老板就得证明他发过工资了，否则，他就是没发工资。...

1个月前

刘凡律师 江苏-南京　 江苏什新律师事务所

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的龙游体育官方app下载监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
　拖欠工资可以选择通过提起龙游体育官方app下载仲裁维权。

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由龙游体育官方app下载行政部门责令限期支付龙游体育官方app下载报酬、加班费或者龙游体育官方app下载补偿;龙游体育官方app下载报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上...

1个月前

陈佳正律师 江苏-南京　 北京市中银（南京）律师事务所

龙游体育官方app下载者应当收集与用人单位存在实际龙游体育官方app下载关系的证明材料与单位协商解决，无法协商的就到龙游体育官方app下载监察大队投诉或者到龙游体育官方app下载争议仲裁委员会申请仲裁。...

1个月前

陈福来律师 江苏-南京　 江苏臣功律师事务所

提供在该单位工作的证据，找当地的龙游体育官方app下载监察投诉，或者向当地区县的龙游体育官方app下载争议仲裁委员会免费申请龙游体育官方app下载仲裁。关键是证据，没有证据很难维权。...

1个月前

庞娟律师 江苏-南京　 江苏石城（江北新区）律师事务所

这个要看是否在试用期内如果是的话,单位有权解除龙游体育官方app下载关系而且没有补偿的义务
一般来说15天应该是试用期的...

1个月前

汪亚律师 江苏-南京　 江苏衡圣律师事务所

试用期包含在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限内，没签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网就没有适用期。单位超过一个月未签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，而且没有书面通知的话，就必须支付你双倍工资和龙游体育官方app下载补偿金。
　　相关法律依据：
　　《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第十条 建立龙游体育官方app下载关系，应当订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。
　　已建立龙游体育官方app下载关系，未同时订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当自用工之日起一个月内订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。
　　《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十七条 龙游体育官方app下载补偿按劳...

1个月前

朱久兵律师 江苏-南京　 北京德和衡(南京)律师事务所

1、事实上的龙游体育官方app下载关系，也受法律保护的
2、先不着急走法律程序，先找公司协商，如果协商成功的话，最好了...

1个月前

魏静律师 江苏-南京　 北京大成（南京）律师事务所

如果是辞退的话可以要求老板当场结清工资，自离的工资可以下月给，双倍工资的说法不存在（因为工作还么满一个月），再去和老板协商下，不行就到当地的龙游体育官方app下载监察部门投诉...

1个月前

赵娟律师 江苏-南京　 江苏天淦律师事务所

在试用期，用人单位是可以辞退龙游体育官方app下载者的，根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十九条、四十六条相关规定，在试用期间被用人单位辞退的龙游体育官方app下载者，是没有龙游体育官方app下载补偿的，具体条款如下：
　　第三十九条 龙游体育官方app下载者有下列情形之一的，用人单位可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：
　。ㄒ唬┰谑杂闷诩浔恢っ鞑环下加锰跫的；
　。ǘ）严重违反用人单位的规章制度的；
　。ㄈ┭现厥е，营私舞弊，给用人单位造成重大损...

1个月前

王洪伟律师 安徽-合肥　 北京盈科（合肥）律师事务所

用人单位不签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网和不缴纳社会保险是违法行为，提起龙游体育官方app下载仲裁时，可以要求其向你支付双倍工资。...

1个月前

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