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上海-闸北区龙游体育官方app下载工伤1个月前

门店关店没有提前一个月通知，入职到关店都在这上班工作两年半，没有龙游体育app下载官网不交社保签了第三方，公司安排去异地和在本市的另一家门店上班10天，分店与工作的门店不属于同一个公司和法人代表，员工不同意能否获取赔偿

26位律师回复

王文静律师 上海-静安区　 北京盈科（上海）律师事务所

请联系188.0193.5679详细沟通，或通过手机号加微信咨询。...

1个月前

屈泉芳律师 上海-虹口区　 上海茂泰律师事务所

根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除龙游体育官方app下载关系的，应当向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿。
第47条规定，龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。月工资是指龙游体育官方app下载者在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

欧阳甜甜律师 上海-长宁区　 上海明伦律师事务所

用人单位用工超过一个月不满一年未与龙游体育官方app下载者签订书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，已是非法用工，龙游体育官方app下载者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，龙游体育官方app下载者可向龙游体育官方app下载仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明龙游体育官方app下载关系的证据，依法维权。《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第十条　建立龙游体育官方app下载关系，应当订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。已建立龙游体育官方app下载关系，未同时订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当自用工之日起一个月内订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。第八十...

1个月前

孟海律师 上海-徐汇区　 上海沪泰律师事务所

申请龙游体育官方app下载仲裁不予受理的情况，可以向当地人民法院提起诉讼。
　　根据我国《龙游体育官方app下载争度议调解仲裁法》二十九条 龙游体育官方app下载争议仲裁委员会收到仲问裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为答不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理回，并说明理由。对龙游体育官方app下载争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以答就该龙游体育官方app下载争议事项向人民法院提起诉讼。...

1个月前

卢翠新律师 上海-黄浦区　 上海金茂凯德律师事务所

　《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
　　如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨，包括向法院申请扣押、查封、拍卖...

1个月前

姚君骏律师 上海-浦东新区　 上海邦耀律师事务所

你打工的店面具有工商营业执照吗？是不是“单位”？如果是单位，那么你可以按照龙游体育官方app下载关系向龙游体育官方app下载仲裁委员会提出仲裁，要求优先支付你的工资、加班费、社保费（补缴）、赔偿金。具体按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第46条执行赔偿。
没有签订龙游体育app下载官网，从第二个月开始要支付双倍工资。未提前通知要单独支付一个月的工资。
如果不是单位，那么你们之间是劳务关系，不属于龙游体育官方app下载部门协调范围，属于民事纠纷，可以...

1个月前

王昭律师 上海-浦东新区　 上海邦耀律师事务所

《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十七条 龙游体育官方app下载补偿的计算
龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。龙游体育官方app下载者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付龙游体育官方app下载补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支...

1个月前

孙侠律师 上海-浦东新区　 上海市协力律师事务所

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十七条 龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当依照本法第四十七条规定的龙游体育官方app下载补偿标准的二倍向龙游体育官方app下载者支付赔偿金。...

1个月前

崔萍律师 上海-普陀区　 上海科尚律师事务所

这种情况属于违法辞退，交接日仍然应当支付工资。
1、龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。这里所称的月工资是指龙游体育官方app下载者在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，需要按上面标准支付...

1个月前

黄瀛洲律师 上海-静安区　 上海星图律师事务所

协商不成，到公司 所在地 人力资源和社会保障局 投诉，主张双倍赔偿。
《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当依照本法第四十七条规定的龙游体育官方app下载补偿标准的二倍向龙游体育官方app下载者支付赔偿金。
第四十七条　龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...

1个月前

颜怡恒律师 上海-徐汇区　 上：懵÷墒κ挛袼

这种情况属于违法辞退，交接日仍然应当支付工资。
1、龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。这里所称的月工资是指龙游体育官方app下载者在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，需要按上面标准支付...

1个月前

迟庆明律师 上海-浦东新区　 上海中衢律师事务所

首先，如果用人单位没有法定可单方终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的情形，则属违法解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，应支付龙游体育官方app下载者双倍龙游体育官方app下载补偿金。
其次，按照正常程序，用人单位应提前一个月通知龙游体育官方app下载者解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，并且支付龙游体育官方app下载补偿金，试用期除外。
最后，交接工作日属工作的一部分，应按正常工资支付。...

1个月前

任青律师 上海-静安区　 上海兰迪（北京）律师事务所

《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当依照本法第四十七条规定的龙游体育官方app下载补偿标准的二倍向龙游体育官方app下载者支付赔偿金。
第四十七条　龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。
龙游体育官方app下载者月工资高于用人单位所在直辖市...

1个月前

曹修路律师 上海-浦东新区　 上海明庭律师事务所

一、工作支付到你工作的最后1天，其中工作包括办理工作交接；
　　二、用人单位与你解除龙游体育官方app下载关系，没有任何理由，也没有支付任何龙游体育官方app下载补偿的，你没有过错不存在《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》87条规定的违法解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
　　三、用人单位依据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法实施条例》...

1个月前

于雪莲律师 上海-杨浦区　 上海卓君律师事务所

1、用人单位与你解除龙游体育官方app下载关系，没有任何理由，也没有支付任何龙游体育官方app下载补偿的，你没有过错不存在《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》87条规定的违法解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法实施条例》第19条规定情形与你解除龙游体育官方app下载关系的，其中符合《龙游体育官方app下载合...

1个月前

章海律师 上海-浦东新区　 北京德和衡（上海）律师事务所

这种情况属于违反《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，应该按补偿标准的二倍向龙游体育官方app下载者支付赔偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算，所以应该赔偿你2个月的工资。
注：
1、第四十七条龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。
2、第四十八条用人单位违反本法...

1个月前

周菁华律师 上海-闸北区　 上海市光明律师事务所

1、第四十七条龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。
2、第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者要求继续履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，用人单位应当继续履行；龙游体育官方app下载者不要求继续履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网或者龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网已经不能继续履行的，用人单位应当依照...

1个月前

陈渊律师 上海-浦东新区　 上海市高源律师事务所

工作六个月以上不满一年的，按一年计算，补偿金为一个月工资，
月工资是指龙游体育官方app下载者在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十七条 龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。
龙游体育官方app下载者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...

1个月前

胡嘉梁律师 上海-徐汇区　 上海市汇锦律师事务所

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知龙游体育官方app下载者本人或者额外支付龙游体育官方app下载者一个月工资后，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：
（一）龙游体育官方app下载者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）龙游体育官方app下载者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无法履行...

1个月前

张向锋律师 上海-浦东新区　 上海勤周律师事务所

需要区分具体情况。如果龙游体育官方app下载者存在《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十九条情形之一的，用人单位据此解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，无需提前三十日通知龙游体育官方app下载者，也无需支付龙游体育官方app下载补偿。
如果用人单位提出解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者同意的，用人单位应当按照每工作一年支付一个月的工资作为龙游体育官方app下载补偿，本案中，应当支付一个月工资作为龙游体育官方app下载补偿。
如果非《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》规定的可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的情形，用人单位则涉嫌违法解除，应...

1个月前

王倩律师 上海-静安区　 北京市京师（上海）律师事务所

龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。
龙游体育官方app下载者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付龙游体育官方app下载补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付龙游体育官方app下载补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是...

1个月前

俞逸群律师 上海-静安区　 北京市京师（上海）律师事务所

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十六条　用人单位与龙游体育官方app下载者协商一致，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。
第三十九条　龙游体育官方app下载者有下列情形之一的，用人单位可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)龙游体育官方app下载者同时与其他用人单位建立龙游体育官方app下载关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人...

1个月前

杨春梅律师 上海-嘉定区　 上海兰盾律师事务所

用人单位违法解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者可以提出以下要求：
用人单位违反本法规定解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者要求继续履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，用人单位应当继续履行;龙游体育官方app下载者不要求继续履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网或者龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网已经不能继续履行的，用人单位应当依照《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第八十七条规定支付赔偿金。...

1个月前

姚君骏律师 上海-浦东新区　 上海邦耀律师事务所

属于违反《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，应该按补偿标准的二倍向龙游体育官方app下载者支付赔偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算，所以应该赔偿你2个月的工资。第四十七条龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网...

1个月前

杜歆律师 上海-徐汇区　 泰和泰（上海）律师事务所

公司倒闭要有一定的法律流程的，先期必须通知当地的龙游体育官方app下载行政部门，即使倒闭也必须首先支付龙游体育官方app下载者的工资及龙游体育官方app下载补偿金。提前一个月通知只是不用多支付一个月工资的代通知金，但是每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资的龙游体育官方app下载补偿金还是必须支付的。...

1个月前

方帅朋律师 上海-浦东新区　 上：菏⒙墒κ挛袼

用人单位提起30天通知，或支付1个月龙游体育官方app下载报酬都可消除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，另外需支付龙游体育官方app下载补偿，即龙游体育官方app下载者在该用人单位工作满1年支付1个月龙游体育官方app下载补偿金。这是龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法规定的用人单位单方消除权，无需与龙游体育官方app下载者协商1致。...

1个月前

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