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山西-临汾龙游体育官方app下载工伤1个月前

￥100.00

您好！我是某投资公司派驻到合作公司的管理人员，与投资公司有龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育app下载官网明确执行工资规章制度。合作双方有协议约定互派人员到彼此的参控股公司工作，执行合作公司薪资待遇，因合作公司薪资待遇低于派出单位较多，致使我的龙游体育官方app下载权益受损。屡次要求原公司补差，原公司以协议受限为由拒绝。原公司是否违反了按劳分配.同工同酬原则？我如何有效的维权，才能实现补偿目标？?

6位律师回复

赵陆辰律师 山西-太原　 山西弘光律师事务所

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陈国丰律师 山西-长治　 山西振坤律师事务所

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30"

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张文娟律师 山西-临汾　 山西兆通律师事务所

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47"

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李艳律师 山西-大同　 山西隆音律师事所

如原单位明确工资标准，而实际上派出后低于该标准，应该补差。可通过龙游体育官方app下载争议仲裁主张。...

1个月前

高文俊律师 山西-临汾　 山西省襄汾县邓庄法律服务所

同类龙游体育app下载官网实践中，要看双方是否有明确约定。可以提供龙游体育app下载官网，由我们帮助审理，如果龙游体育app下载官网中有相关规定，则可以申请维权。...

1个月前

赵化律师 山西-长治　 山西健腾律师事务所

如果您和投资公司签订的龙游体育app下载官网以及投资公司与合作公司签订的龙游体育app下载官网能够看出来，您在合作公司的薪资是有明确约定的，可以尝试申请仲裁，补齐工资差额。具体看两个龙游体育app下载官网的约定。...

1个月前

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