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山东-莱芜龙游体育官方app下载工伤1个月前

小李应聘到一家公司，公司与他签订了一份“试用期龙游体育app下载官网”，约定试用期为四个月，月工资为3000元，试用龙游体育app下载官网转正后再签订正式龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，月工资为5000元，并缴纳社会保险费，在试用期间，双方都可随时解除龙游体育官方app下载关系，对方不得提出异议。两个月以后，公司以小李试用期不符合录用条件为理由，提出解除龙游体育官方app下载关系。请问按《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》的相关规定，该公司的做法正确吗？

2位律师回复

张建文主任 山东-潍坊　 青州伟业法律服务所

公司的做法是合法的，因为公司没有违法龙游体育app下载官网和规定...

1个月前

仇萍律师 山东-济南　 山东华梦律师事务所

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当向龙游体育官方app下载者每月支付二倍的工资。...

1个月前

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