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山东-威海龙游体育官方app下载工伤1个月前

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您好，我们单位没给签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，满一年是不是视为无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网？如果是属于无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的话，我离职了，单位应不应该给予补偿？我离职也是因为我休产假，产假结束上班，单位恶意调岗

4位律师回复

付彦苹律师 山东-威海　 山东鹏华律师事务所

满一年视为签订无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，可以根据情况向龙游体育官方app下载仲裁部门要求11个月的工资补偿。...

1个月前

王树涛律师 山东-威海　 山东卓世律师事务所

只要不是你自己的原因离职的 单位都应该给你龙游体育官方app下载补偿金，超过一年没有签龙游体育app下载官网的，视为已经签龙游体育app下载官网，而且要赔偿十一个月的双倍工资...

1个月前

杨秀楠律师 山东-威海　 北京市京师（威海）律师事务所

没有签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的话可以从第二个月开始主张11个月的双倍工资，恶意调岗的话可以主张龙游体育官方app下载补偿...

1个月前

邢晓雨律师 山东-威海　 山东时中律师事务所

休产假不算离职，是员工的权利，产假后上班调岗需要与员工协商，或者是在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网、规章制度中有约定，建议向龙游体育官方app下载监察投诉...

1个月前

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