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＋小伍

广东-佛山龙游体育app下载官网纠纷1个月前

￥50.00

您好：
我想咨询一下：
背景：
1、我们公司有个员工入职签订3年的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，试用期签订了3个月，试用期未购买社保，入职第3个月的时候进行了述职答辩，公司未给他签订转正表
2、入职了4个月的时候，组织了一次答辩，公司和同事觉得他不合适，因此写了一封答辩告知书，不符合公司要求，以及解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网关系

问题：
1、现在该员工要求赔偿，我们是要赔偿3个月的社保金河1个月工资补偿金吗？
2、降薪调岗是否要和员工协商，协商不一致怎么办呢？

4位律师回复

吴汶熹律师 广东-佛山　 广东阐博律师事务所

1.试用期间不合适，不需要支付补偿金，没有购买社保违反了规定，2.降薪需要协商，调岗是正常的公司事务...

1个月前

张小红律师 广东-佛山　 广东国晖（佛山）律师事务所

你好，您这种情况确实在入职时没跟员工签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网存在问题。如果是签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网并约定试用期的，可以在试用期没无条件解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。另外如果入职时签订考核标准规定，而员工考核后不符合标准，符合辞退条件的，也不用支付龙游体育官方app下载补偿。如果这些都没有的话确实应该给补偿。...

1个月前

杨婉文律师 广东-佛山　 广东新盈律师事务所

您好，按照龙游体育官方app下载法相关规定，如果用人单位解除与龙游体育官方app下载者的龙游体育官方app下载关系，龙游体育官方app下载者违反了龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第38条规定，用人单位不需要支付龙游体育官方app下载补偿金，否则，用人单位需要支付龙游体育官方app下载补偿金。入职不满6个月的，龙游体育官方app下载补偿金支付半个月的工资，因此，贵公司只需要支付半个月工资给该龙游体育官方app下载者即可。另外，如果龙游体育官方app下载者不符合岗位要求，应该先调岗，如果调整岗位后再不符合要求，可以解除与龙游体育官方app下载者的龙游体育官方app下载关系。按照...

1个月前

孙志如律师 广东-佛山　 广东广和(顺德)律师事务所

你公司在员工入职时，公司的规章制度(或员工手册)对试用期及转正条件有没有规定，员工有没有知悉并确认。如果前述工作不规范的情况下，问题1.补缴3个月社保，并付代通知金(1个月工资)；2.降薪调岗需与员工协商，协商不一致，解除龙游体育app下载官网支付相应龙游体育官方app下载补偿。...

1个月前

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