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工作一个月被辞退应赔偿多少具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有龙游体育官方app下载补偿金或者赔偿金。具体如下所示：

1、如果是过错性辞退，因为龙游体育官方app下载者的原因被辞退的，用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。

2、如果是无过错性辞退，应当支付龙游体育官方app下载补偿金，龙游体育官方app下载者在公司每工作一年，补偿一个月的工资。龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。所称月工资是指龙游体育官方app下载者在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网解除或者终止前十二个月的平均工资。

3、如果属于违法辞退，应当按照龙游体育官方app下载补偿的两倍支付赔偿金，即龙游体育官方app下载者在公司每工作一年，单位需赔偿二个月的工资。用人单位违法解除，龙游体育官方app下载者可以要求继续履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，用人单位应当继续履行；龙游体育官方app下载者不要求继续履行，用人单位需要向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载赔偿金。

【法律依据】

《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十七条  龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。